第一百三十章 储备人才

自从组建了中药材沟通交流群后，越来越多的人加入我们。

这并不是一个买卖的群，最主要还是探讨，是我们发现人才的一个过程，产出率能够达到10%，那就已经是很不错的。

整个过程下来并不容易。

加了二百七八十人，发现了三十多人，也还在继续筛选，最终能够留下的，就是我们发展所需要的后劲，这就是人才储备。

我们所做的，主要是根植于乡村，但需要整合农村和城市两地的各类资源，是一个综合的模式，这就让很多人有了用武之地。

我们希望的，当然是越来越多想做副业的人加入我们，我们想要的，是对这份副业有一种执着态度的人，我们会用自己的方式去打磨这群人，后面在各项工作的推进中发挥作用，实现变现，分一杯羹。

这个过程是很不容易的，难的不是副业本身，而是参与者的心态，这也是一个涅槃的过程。

谁的生活也不会一帆风顺。

所以，遇到困难都很正常，没有什么大惊小怪的，这个时候，最需要我们的就是坚定信心，把该做的事情做好，从而不断提高自己的抗压能力和抗压潜力，这就是一个不断磨炼和成长的过程。

有不少人倒在了这个路上，他们在面对这些问题的时候，更多地是抱怨，抱怨生活的不公，社会的不公，感觉别人都是欠他的，长此以往，整个人也就消沉下来，渐渐地，周围的人也会选择远离他，孤立他，这就是自讨苦吃，可不能这样。

我就是这样一路走过来的，一个个关口，我当时以为自己过不去了，可我还是挺过来了，这里面，有自己努力的因素，也有遇到贵人，总之我有很多次的绝处逢生，那种感觉，真的是劫后余生，会更加好好珍惜每一天的时光。

不屈服于生活，做一个顽强的人。

人走茶凉，再正常不过。

但是我们内心中肯定是不舒服的。

但已经这样了，我们也要接受这样的现实。

虽然自己还没有经历过这样的事情，但提前想到这些事情，让自己有一个心理准备，总是好的。不管自己做得有多么辉煌，总有离开的时候，我们要提前有这样的心理准备。

一个人经历得多了，也就会显得从容，也就会看淡很多的事情。

今天通过一件事情，虽然不是发生在自己身上，还是有些感触的，挺看不惯别人的态度的转变的，但我看不惯别人的做法，别人也不一定就看得惯我的做法，彼此对事物的认知是不同的，对待事情的态度肯定也不同。

以前，我还会给离职或退休的领导、同事打电话，现在我很少打了，因为人家都觉得我这样是多余的，还是挺奇怪的，我也就不自讨没趣，除了处得很近的，也就很少再打扰人家的生活了。

生活还是挺复杂的，人走，该凉的茶还是要凉的。

看到手机里各种各样的中药材群，给我感触最深的，莫过于这些群里的氛围，几乎都是清一色的野蛮销售。

最常见的表现，就是在群里每天发自己的产品信息，不管别人看不看，不管别人喜欢不喜欢，反正朋友圈发一遍，挨个群发一遍，然后就等着订货的消息。

之所以这种现象长期存在，就是因为有些人吃这一套，当采购找不到货的时候，还真的就会想到这些人，就会有买卖，也就助长了这样的风气，这是不合适的。

不仅是中药材，很多类产品都是一样的模式，虽然我们在这个行业的时间不长，但我们自己作为一个消费者，一个买家，我们知道怎样做是让人感觉舒服的，那作为卖家，我们就不能让别人反感。